Travailler à l'ULB, c'est évoluer dans un milieu agréable, stimulant et ambitieux. Agréable par son cadre de vie durable, celui des campus verdoyants et animés au cœur de la ville. Stimulant par son esprit bouillonnant, engagé, solidaire, multiculturel, attaché à la diversité. Ambitieux par le dynamisme, la compétence et la créativité de ses équipes aux métiers variés. Consultez nos offres d'emploi!
Notre directrice générale parle de l'ULB en tant qu'employeur. Découvrez la vidéo et rejoignez nos équipes!
Pour postuler
- Posez votre candidature : cliquer sur le bouton postuler figurant au bas de l’offre d’emploi à laquelle vous souhaitez répondre.
- Vous recevrez une notification qui fait office d'accusé de réception (à condition d'avoir activé vos pop-ups)
Pour tous les niveaux, si votre candidature est retenue, un ou plusieurs entretiens de sélection, une épreuve de sélection peuvent avoir lieu.
Postes ouverts aux non universitaires
Le Département informatique recrute :
- Un·e spécialiste IT – Opérations & Support Applicatif :
- Type de contrat : CDI contractuel à temps plein
- Date limite de réception : 21/07/2025
- Campus : Erasme
La Faculté des Sciences de la Motricité Humaine recrute :
- Un·e assistant·e administratif·ve :
- Type de contrat : CDI contractuel à temps plein
- Date limite de réception : 01/07/2025
- Campus : Erasme
- Un·e prosecteur·rice :
- Type de contrat : contrat de remplacement à temps plein
- Date limite de réception : 21/07/2025
- Campus : Erasme
L'Ecole de Santé Publique recrute :
- Un·e technicien·ne de laboratoire de recherche :
- Type de contrat : contrat de remplacement à temps plein
- Date limite de réception : 25/07/2025
- Campus : Erasme
Informations supplémentaires
Retrouvez toutes les offres d'emploi pour travailler au sein de l'Université libre de Bruxelles ici.
Durée d'une procédure
Une procédure de recrutement peut s'étendre sur plusieurs semaines. L'équipe du Service sélection, recrutement et mobilité du DRH, met tout en œuvre pour toujours vous apporter une réponse en fin de procédure, et ce, qu'elle soit positive ou négative.
Remarque importante
Les conditions d’emploi et de rémunération sont fixées par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Aussi, en respect de celles-ci, toute candidature avec un niveau de diplôme supérieur à celui fixé dans l’offre d’emploi ne pourra pas être prise en compte.
Egalité des chances
La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances.
Nous recrutons les candidats.es en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap, etc.
Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? Prenez contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), notre personne en charge des aspects de diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé.
Nous recrutons les candidats.es en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap, etc.
Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? Prenez contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), notre personne en charge des aspects de diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé.