Égalité de genre et diversité

Par ses missions de recherche, d’enseignement et de services à la communauté, l'Université est une actrice clé d'égalité au sein de la société.
Pour assurer son rôle dans la transformation sociale, l’ULB œuvre pour l’égalité, la diversité et l’inclusion dans les études et les carrières à l’Université, y compris la lutte contre les violences sexuelles et discriminatoires. L’ULB œuvre également pour la production et diffusion des savoirs scientifiques qui contribuent à une société plus égalitaire.

Le Plan d'égalité de genre de l'ULB et le rapport annuel

Depuis 2022 (programme Horizon Europe), l'adoption d'un plan d'action en matière d'égalité de genre est un critère d'éligibilité pour accéder aux financements européens de la recherche. L'Université publie aussi un rapport annuel pour le suivi des statistiques depuis 2012.

Gender Equality Plan de l'ULB Rapport annuel genre et diversité 2022-2023

Égalité dans le parcours d’études universitaires

Égalité dans l'emploi et les carrières à l'université

Lutte contre le harcèlement et les violences sexuelles et discriminatoires

Commissions et groupes de travail | Prévention et protection | Victime ou témoin?

Pour une université inclusive

Gouvernance de la politique | Communication et culture | Prise de décisions | Infrastructures

Savoirs scientifiques pour plus d’égalité

Recherche | Enseignement

Ressources

Outils et matériels | Études | Plans | Rapports

La politique de genre et de diversité

Fidèle à ses valeurs et à son histoire engagée pour les droits des femmes, l’Université libre de Bruxelles met en place une politique d’égalité de genre depuis plus de dix ans avec des mesures phares comme la mesure « Cascade », le rapport annuel sur l’état de l’égalité de genre et l’inscription de la politique de genre dans les domaines de compétences d’un Vice-Rectorat. Au cours de ces dernières années, les questions de diversité ont aussi vu le jour dans la politique institutionnelle, notamment à partir de l’Année des diversités (2017-2018), tremplin pour la mise en place d’un Plan de diversité pour le personnel en collaboration avec Actiris (2019-2022), et la mise en œuvre de différents statuts d’Étudiant·es à besoins spécifiques (en situation de handicap, parent et autres). L’engagement de l’ULB pour la diversité s’est officialisé par l’intégration explicite de cette thématique dans le Vice-rectorat en charge de l’égalité de genre, par la création de la fonction permanente « personne ressource genre et diversité » pour la coordination et le pilotage de cette politique, ainsi que le recrutement d’une collaboratrice pour l’inclusion du personnel en situation de handicap et la création d’une cellule EBS interne.

En 2023, la Région Bruxelles-Capitale a octroyé à notre Université le label « diversité » en reconnaissance de notre engagement et de nos accomplissements en matière de diversité à l’emploi.

Notre stratégie de gestion des ressources humaines en recherche (EURAXESS HRS4R) est aussi labellisée « HR excellence in Research » par la Commission Européenne depuis 2013. Elle inclut un axe stratégique sur l’égalité de genre et la promotion de la diversité.

La politique européenne en matière de genre dans l’Espace Européen de la Recherche a donné une impulsion supplémentaire à la politique d’égalité déjà entamée par notre Université, notamment à la suite de notre participation au projet européen CALIPER (Horizon 2020) et l’implémentation d’un plan d’égalité de genre dans les sciences, techniques, ingénieries et mathématiques (2021-2023).

Actualités

Fari au Festival "The Future of Tech is female" : From Silence to Science

2024-10-08 10:26:28.0

Le 23 octobre de 12h à 13h30, FARI – AI for the Common Good Institute a le plaisir d’animer une session intitulée "Du silence à la science : rectifier les lacunes des données sur la santé des femmes dans la violence périnatale et le cancer gynécologique" et vous invite à rejoindre la discussion animée par la chercheuse doctorante Anastasia Karagianni.

Sensibilisation :"Ca m'saoule... j'ai plus de capote" (EVRAS 2024)

2024-09-23 10:36:49.0

SAVE THE DATE : les deux journées de sensibilisation à la vie relationnelle, affective et sexuelle reviennent le 1 et 2 octobre 2024 !

Conférence Cultur’elle : Habibitch

2024-05-03 13:51:27.0

« Décoloniser le dancefloor », une conférence-dansée pour (re)penser les systèmes qui façonnent nos rapports sociaux quotidiens, le mardi 21 mai à l'hôtel de Ville de Bruxelles.

Conférences Cultur'Elle

2024-03-23 11:15:59.0

Une discussion sur la place des femmes dans le secteur muséal avec Florence Schechter et Barbara Cuglietta, modérée par Juliette de Bruxelles. A découvrir le 27 mars à l'Hôtel de Ville de Bruxelles.

Projection du film - Mon nom est Clitoris

2024-04-04 12:43:39.0

Dans le cadre de la nouvelle exposition d'ULB Culture, "l'Expo Clito", la projection du film "Mon nom est clitoris" aura lieu au Kinograph (CineFlagey) le 18 avril 2024 à 19h.

Projection du film "Eternal Sunshine of the Spotless Mind"

2024-01-30 15:36:52.0

ULB Culture et ULB Santé vous invitent le lendemain de la Saint-Valentin à la projection du film "Eternal Sunshine of the Spotless Mind". Ce film de Michel Gondry sorti en 2004 aborde la thématique de la rupture amoureuse, des souvenirs et du deuil amoureux.

Conférence finale du projet CALIPER - Une voie durable pour l'égalité de genre

2024-01-04 11:43:07.0

Au cours des quatre dernières années, notre Université a participé au projet Horizon 2020 «CALIPER» pour la promotion de l’égalité de genre dans la recherche et l’innovation. Le 23 novembre 2023, l’ULB a eu l’honneur d’accueillir la conférence finale du projet, co-organisée avec le projet LeTSGEPs (Leading Towards Sustainable Gender Equality Plans in research performing organisations).

Groupes de paroles sur la thématique du traumatisme - Service de santé mentale à l'ULB

2023-05-16 14:14:28.0

Groupe de psychodrame : pour une meilleure compréhension de soi par rapport à l'autre

Eliane Vogel-Polsky, une mère de l’Europe sociale

2020-10-01 11:11:34.0

Dans les arènes institutionnelles dominées par la gent masculine, Eliane Vogel-Polsky a non seulement réussi à faire entendre sa voix mais a accompli un combat fondateur pour l’égalité entre les hommes et les femmes, lui permettant d’être désormais considérée comme une des mères de l’Europe sociale.